В апреле 2015г. в Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» были внесены изменения, а именно в п.п.1, 2 ст. 167 « Гарантии, предоставляемые донору» - в дни медицинского обследования и донации крови и её компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы.
«В случае если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором , в дни дачи (донации) крови и ее компонентов приступил к работе , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением средней заработной платы , либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску». Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно ещё один день отдыха с сохранением средней заработной платы.
