30.09.2020
09:05

    


Прием доноров Понедельник –пятница 8:00 -15:00 Суббота-выходной Воскресенье- выходной

03 июня 2018
504

ГУ «Управление здравоохранения Западно-Казахстанской области», 090001, г.Уральск, пр.Достык-Дружба, 201, телефон для справок: 8(7112)245525, факс 8(7112)245508, электронный адрес: oblzdrav@westkaz.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных слу

ГУ «Управление здравоохранения Западно-Казахстанской области», 090001, г.Уральск, пр.Достык-Дружба, 201, телефон для справок: 8(7112)245525, факс 8(7112)245508, электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих ГУ «Управление здравоохранения Западно-Казахстанской области»на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:  

  1. Главный специалист отдела лицензии, мониторинга государственного заказа и государственных услуг (категория DO-4, индекс 01-7-3),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование (медицинское). Функциональные обязанности:Свод и предоставление своевременной информации по Общенациональному плану; рассмотрение документов, поступивщих на получение лицензий, оформление результата лицензирования в информационной системе «Государственная база данных «Е-лицензирование»; организация работы по предлицензионному контролю; программное обеспечение по выдаче государственных лицензий и приложений к ним, создание базы данных; предоставление отчетности по лицензированию в органы государственного управления; мониторинг за предоставлением государственных услуг в пределах своей компетенции;при необходимости выполнение других обязанностей соответствующей сложности; подготовка ответов на письма; способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.

  1. 2.Главный специалист отдела лицензии, мониторинга государственного заказа и государственных услуг (категория DO-4, индекс 01-7-3),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование (медицинское). Функциональные обязанности:Ведение, координация программ базы электронных данных и мониторинг своевременного сбора и исполнения информации; мониторинг сети здравоохранения и развития сельских территорий; контроль за состоянием видеоконференц связи; предоставление информации по внедрению единой информационной системы здравоохранения; преджоставление информации по основным статистическим показателям системы здравоохранения; размещение информации на сайт областного управления здравоохранения; предоставление информации на сайт акимата области; сбор информации с подведомственных организаций; при необходимости выполнение других обязанностей соответствующей сложности; подготовка ответов на письма; способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.

  1. 3.Главный специалист отдела государственных закупок и лекарственного обеспечения (категория DO-4, индекс 01-8-3),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование.По специальности медицина или Социальные науки, экономика и бизнес (по специальности «Экономика»). Функциональные обязанности:подготовка пакета документов для проведения и проведение электронных конкурсов по государственным закупкам лекарственных средств, профилактических препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники (товаров и услуг) по заявкам медицинских организации; работа в портале государственных закупок;оказание методической и практической помощи подведомственным медицинским организациям по вопросам государственного закупа и отчетности; предоставление информации органам государственного управления; подготовка проектов приказов;при необходимости выполнение других обязанностей соответствующей сложности; подготовка ответов на письма; способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.

  1. 4.Главный специалист службы управления персоналом (категория DO-4, индекс 01-3-4),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование.«Право»(по специальности «Правоведение»). Функциональные обязанности:Осуществление контроля соответствия требованиям законодательства проектов приказов и решений коллегии упарвления; представление интересов управления в судах и других органах при рассмотрении правовых вопросов; обеспечение работ по регистрацией, перерегистрацией и ликвидацией организации в соответствии с законодательством;ведение работы дисциплинарной комиссии; контроль исполнения законов «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции» и других законодательств государственными служащими и проведение правового обучения; подготовка проектов постановлений акимата области; предоставление информации органам государственного управления; контроль за соблюдением ограничений связанных с пребыванием на государственной службе;при необходимости выполнение других обязанностей соответствующей сложности; подготовка ответов на письма; способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.

  1. 5.Главный специалист службы управления персоналом (категория DO-4, индекс 01-3-2),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83282 до 112431 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование.Гуманитарные науки (по специальности «Филология», «Казахский язык и литература») или «Право» (по специальности «Правоведение»). Функциональные обязанности:подготовка пакета документации для организации и проведения конкурсного отбора государственных служащих в соответствии с установленными кваликационными требованиями; организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих; предоставление отчета о проделанной работе государственным органам;работа в информационной системе “Е-қызмет”; сбор индивидуальных планов работы государственных служащих; оформление документов связанных с прохождением государственными служащими государственной службы; подготовка наградных материалов на награждение государственными наградами Республики Казахстан и ведомственными наградами; оформление документов по заключению договоров работниками управления и руководителями подведомственных медицинских организации;при необходимости выполнение других обязанностей соответствующей сложности; подготовка ответов на письма; способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.   К административным государственным должностям категории D-О-4***устанавливаются следующие требования: наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях; 2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях; 3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего; 4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава; 5) не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;* 6) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией; 7) наличие ученой степени.* *Примечание: данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».  

  1. 6.Руководитель отдела лицензии, мониторинга государственного заказа и государственных услуг (категория DO3, индекс 01-7-1),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от109932 до 148242 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование.По специальности медицина или Социальные науки, экономика и бизнес (по специальности «Экономика»). Функциональные обязанности:планирование, организация и руководство работой отдела; организация процедуры размещения государственного заказа по медицинским услугам; ведение мониторинга, анализ и контроль за выполнением государственного заказа; анализ и мониторинг за работой коечного фонда стационаров области; контроль за процедурой лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности; контроль за мероприятиями по достижению целевых индикаторов; контроль за реализацией государственных и региональных программ, Меморандума между министерством здравоохранения и местными исполнительными органами; подготовка материалов и организация проведения коллегии и аппаратынх совещании управления здравоохранения; ведение мониторинга за работой служб поддержки пациента и внутреннего контроля в медицинских организациях области; анализ и мониторинг государственных услуг; организация работы по подготовке к аккредитации медицинских организации области; мониторинг за внедрением государственно-частного партнерства;мониторинг работы наблюдательных советов медицинских организации; подготовка ответов на письма; способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.  

  1. 7.Руководитель отдела охраны здоровья матери и ребенка (категория DO3, индекс 01-5-1),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от109932 до 148242 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование.По специальности медицина. Функциональные обязанности:планирование, организация и руководство работой отдела; организация мероприятии по охране материнства и детства в области; контроль за реализацией государственных и региональных программ, дорожных карт в сфере охраны материнства и детства; ведение мониторинга за оказываемой медицинской помощи в области охраны материнства и детства; подготовка материалов координоционному совету акимата области по курируемом вопросу; анализ и мониторинг критических ситуаций в акушерстве и педиатрии;; предоставление информации к государственным органам управление;;подготовка ответов на письма; способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.   К административным государственным должностям категории D-О-3устанавливаются следующие требования: наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или наполитическихгосударственныхдолжностях; 2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственныхдолжностях; 3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего; 4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава; 5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях;* 6) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;       7) наличие ученой степени. **Примечание: данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».  

  1. 8.Заместитель руководителя управления по развитию и организационной работе (категория DO2, индекс 01-1-3),должностной оклад в зависимости от выслуги лет от163233 до 220698 тенге.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование.По специальности медицина. Функциональные обязанности:организация работы и контроль за реализацией государственных программ в сфере здравоохранения Республики Казахстан; мониторинг внедрения современных технологии, за эффективным использованием медицинского обарудования в медицинских организациях области; контроль за своевременным и качественным исполнением документооборота согласно действующего законодательства; жальнейшее совершенствование кадрового обеспечения медицинских организации области и ведение мониторинга за ним; подготовка планов по обеспечению кадрами медицинских организации области и их реализация; организация и контроль за своевременным повышением квалификации медицинских кадров; контроль за оказанием государственных услуг; организация и контроль за работами по информатизации сферы здравоохранения; организация работы по гражданской защите и чрезвычайных ситуации, мобилизационной подготовке: организация работы по защите государственных секретов и секретного делопроизводства: координация и контроль за работой курируемых отделов;;организационная способность и способность анализировать, находить общий язык и ответственность за свою работу.   К административным государственным должностям категории D-О-2устанавливаются следующие требования:наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях; 2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственныхдолжностях; 3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего; 4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава; 5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или наличие ученой степени; 6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях.* *Примечание: данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».   Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы: — заявление по форме согласно приложению 2 Правилам; — послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом. Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса. К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, переданные гражданами нарочным порядком или высланные ими по почте в сроки приема документов. Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане, подавшие документы для участия в конкурсе по электронной почте, представляют оригиналы документов не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования. Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 года №12. Согласно п.111. Правил: участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан. Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят собеседования в управлении здравоохранения Западно-Казахстанской области, объявившего конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для обеспечения открытости и объективности работы конкурсной комиссии на заседание комиссии приглашаются наблюдатели и эксперты. Для лица, занявшего данную должность, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.      

Государственные программы


Сдать анализы в Таразе Где сдать анализы в Таразе Анализы и цены-Тараз Анализы крови в Таразе Анализы на ВИЧ в Таразе